Chair

Directory of members

To carry out its program of activities, the Chair in Corporate Occupational Health and Safety Management relies on many members and collaborators.

Sylvie Montreuil, Full Professor in the Département des relations industrielles of the Faculté des sciences sociales, is Director of the Chair in Corporate Occupational Health and Safety Management.

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Regular members

Regular members are researchers who undertake projects that come under the CGSST's scientific program. They receive research funds from recognized organizations to carry out their studies. They supervise Master's dissertations or PhD theses on a regular basis. They usually devote more than half of their research activities to the CGSST. Regular members apply for their membership in the CGSST every three years.

Regular members are professor-researchers, subsidized professors, associate professors or research fellows of Université Laval, or researchers from other academic institutions and other agencies that contribute to CGSST's research.

 

The regular members are :

  • Esther Cloutier, Chercheuse
    IRSST
    Research interests: Ses intérêts de recherche s'articulent autour de trois thématiques: les effets de l’organisation du travail sur les processus accidentels et autres problèmes de SST, l’impact du vieillissement de la main-d’œuvre active sur la santé et la sécurité (SST) ainsi que la transmission intergénérationnelle.

    Fiche de présentation Esther Cloutier

    Format PDF (125k)

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Associate members

Associate members are researchers who participate in CGSST's research without being as actively involved as regular members. They undertake research projects that come under the CGSST's scientific program, usually in collaboration with a regular member of the CGSST. They devote less than half of their research activities to the CGSST. They are encouraged to participate in supervising students, supervising and co-supervising Master's dissertations and PhD theses. Associate members apply for their membership in the CGSST every three years.

 

They are professor-researchers, subsidized professors, associate professors or research fellows of Université Laval, or researchers from other academic institutions and other agencies that contribute to CGSST's research.

 

The associate member is :

  • Isabelle Létourneau, Candidate au doctorat en philosophie
    Faculté de philosophie, Université Laval
    Research interests: Elle s’intéresse particulièrement aux impacts des acteurs du milieu de vie (les municipalités, les écoles, les services de garde, les services de santé, les services de transport, les organismes communautaires, etc.) sur l’HTVP, aux cultures organisationnelles favorables et défavorables à l’HTVP, au soutien social offert par les acteurs des milieux professionnels et familiaux aux personnes en emploi en matière d’HTVP, à la formation à l’HTVP, ainsi qu’aux effets de l’HTVP sur la santé physique et mentale des personnes en emploi.

    Fiche de présentation Isabelle Létourneau

    Format PDF (111k)

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Employee members

An employee member can be a research professional, a technician or a member of the administrative or support staff, whose services are made available to the Chair members.

The employee members are :

  • Caroline Delisle, coordonnatrice scientifique
    Département de management, Faculté des sciences de l'administration,
    Université Laval
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Student members

A student member is a Master's or PhD student who is writing a dissertation or a thesis under the supervision of a regular or an associate member, and which comes under the Chair's scientific program.

The student members are :

  • Ousseïma Belghith, étudiante au doctorat
    département de management, Faculté des sciences de l'administration,
    Université Laval
    Research interests: Son projet de thèse, aborde actuellement de nouveaux aspects, à savoir les récits de vie des étudiants étrangers au doctorat à l’Université Laval. Elle envisage d’appuyer, entre autres, son analyse par le concept de contrat psychologique, tout en mettant l’accent sur les stratégies d’internationalisation des universités. Sa thèse plutôt interdisciplinaire intégrera à la fois les disciplines relatives au Management, aux Sciences de l’Éducation, à la Psychologie et à la Sociologie

    Fiche de Ousséïma Belghith

    Format PDF (107k)

  • Sébastien Bruère, Candidat au doctorat en relations industrielles
    Département des relations industrielles, Faculté des sciences sociales,
    Université Laval
    Research interests: Le projet de thèse de M. Sébastien Bruère cherche à définir quelles interventions mettre en place pour favoriser la prévention durable dans les systèmes de production flexibles et de haute performance.

    Fiche de présentation Sébastien Bruère

    Format PDF (112k)

  • Isabelle Feillou, Candidate au doctorat
    Département des relations industrielles, Faculté des sciences sociales,
    Université Laval

    Fiche de Isabelle Feillou

    Format PDF (74k)

  • Marie-Michelle Gouin, Candidate au doctorat en relations industrielles
    Relations industrielles, Université Laval
    Research interests: Le projet de thèse de Marie-Michelle Gouin s’intitule provisoirement : Rôle des risques psychosociaux en milieu de travail dans le maintien d'une incapacité prolongée à travailler. La thèse vise à documenter les questions suivantes : 1) Quel est le rôle des risques psychosociaux en milieu de travail dans le maintien de l’incapacité prolongée à travailler lors du retour au travail? 2) Est-ce que les milieux de travail précaires favorisent le maintien d’une incapacité prolongée? 3) Quels sont les obstacles et/ou facilitateurs organisationnels du retour ou des essais de retour au travail dans les milieux de travail plus ou moins précaires? 4) Comment les membres du programme d’intervention spécialisé interviennent-ils pour résoudre les problèmes organisationnels de réintégration en emploi?

    Fiche de présentation Marie-Michelle Gouin

    Format PDF (152k)

  • Thouraya Kallel
    Département des relations industrielles, Faculté des sciences sociales,
    Université Laval
    Research interests: Le projet de thèse de la doctorante s’intitule provisoirement Facteurs favorables et obstacles à l'activité de travail des superviseurs dans la mise en œuvre et le maintien des systèmes de gestion de la santé et de la sécurité du travail. La thèse vise à déterminer: 1) la dynamique organisationnelle qui influence les conditions d’exécution du travail des superviseurs; 2) l’activité réelle des superviseurs de production à qui l’on attribue des responsabilités en prévention dans le cadre de l’implantation d’un SGSST; 3) les effets du contexte et de l’activité des superviseurs sur l’implantation d’activités de prévention; 4) les facteurs favorables et défavorables à l’efficacité du travail des superviseurs en prévention, étudiés dans un contexte de SGSST implanté ou en cours d’implantation.

    Fiche de présentation Thouraya Kallel

    Format PDF (152k)

  • Ismaël Bia Kousse
    Département des relations industrielles, Faculté des sciences sociales,
    Université Laval

    Fiche de Ismaël Bia Kousse

    Format PDF (57k)

  • Myriam Plamondon, Étudiante à la maîtrise
    Département de management, Faculté des sciences de l'administration,
    Université Laval
    Research interests: Son projet de mémoire s’intitule provisoirement « Risques psychosociaux et santé psychologique dans les PME : Conditions favorisant la mise en œuvre de démarches préventives » et comporte deux volets distincts. Le premier a pour objectif de décrire les risques psychosociaux et la santé psychologique des travailleurs des petites et moyennes entreprises (PME) québécoises. Le deuxième volet vise à évaluer les conditions favorables et défavorables à la mise en oeuvre d'interventions préventives sur les risques psychosociaux et la santé psychologique dans les PME.

    Fiche Myriam Plamondon

    Format PDF (57k)

  • Louis-David Poirier, Candidat à la maîtrise avec mémoire en relations industrielles
    Département des relations industrielles, Faculté des sciences sociales,
    Université Laval
    Research interests: Louis-David Poirier a développé un intérêt particulier pour la santé et la sécurité du travail et, plus particulièrement, sur l’ergonomie. Parallèlement à ses études, Louis-David est présentement le vice-président aux relations de travail du syndicat des auxiliaires de recherche et d’enseignement (SARE) et ce, depuis l’été 2010

    Fiche de présentation Louis-David Poirier

    Format PDF (151k)

  • Daniel Prud'homme
    Université Laval
    Research interests: Son mémoire de maîtrise vise principalement à décrire les pratiques des équipes de santé au travail en matière de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) et, plus spécifiquement, à documenter comment ces équipes arrivent à mettre en œuvre des interventions de prévention des TMS dans les contextes très variés auxquels elles sont confrontées

    Fiche de présentation Daniel Prud'homme

    Format PDF (129k)

  • Maude Villeneuve, Auxiliaire de recherche, étudiante à la maîtrise
    Département de management, Faculté des sciences de l'administration,
    Université Laval

    Fiche de présentation Maude Villeneuve

    Format PDF (189k)

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Guest members

A guest member is a researcher who is at the Chair for a limited period of time.

The guest member is :

  • Anabelle Viau-Guay, Candidate au doctorat sur mesure en ergonomie
    Département d'études sur l'enseignement et l'apprentissage, Faculté des sciences sociales,
    Université Laval

    Fiche de présentation Anabelle Viau-Guay

    Format PDF (109k)

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Intern members

An intern is a person who spends a limited period of time at the CGSST for the purpose of training. This category includes in particular postdoctoral fellows and interns as well as students who are not registered at Université Laval or the affiliated institution of a regular member.

 

There were no interns at the Chair in GSST during the 2010-2011 period.

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