La Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail (CGSST) de l'Université Laval a été créée en 2000 afin de soutenir les administrateurs et les employés, de valoriser la prise en charge et de préconiser la prévention dans la gestion de la santé et de la sécurité du travail. Elle a pour mission de contribuer activement au développement des connaissances et des pratiques de gestion favorisant la prévention en matière de santé et de sécurité du travail dans les organisations nationales et internationales.

La CGSST est une structure de recherche, unique au Canada et de réputation internationale, regroupant des chercheurs, des entreprises publiques et privées, ainsi que des étudiants aux études supérieures. Elle souscrit entièrement à la tradition de paritarisme en santé et sécurité du travail et s'assure que ce principe sous-tend l'ensemble de ses projets de recherche et de ses activités scientifiques. Notons que la CGSST a reçu, en 2006, une subvention de soutien aux équipes de recherche provenant du Fonds québécois de la recherche sur la société et la culture (FQRSC).

La programmation scientifique de la CGSST repose sur trois axes qui orientent ces activités de recherche et de développement.

Axe 1: La diversité des contextes

La SST s'insèrent dans une diversité de contextes, en ce qui concerne les secteurs d'activités, des organisations ou des populations de travailleurs. Voici quelques exemples de projets recherche intégrés dans cet axe:

• Analyse des conditions expliquant l'application ou la non-application des mesures préventives dans le secteur de la construction.
• Développement d'une grille d'autodiagnostic pour la prise en charge de la SST dans les petites entreprises (PE).

Axe 2: Des problématiques en émergence

Les changements économiques et sociaux en cours marquent les individus et les organisations. Les dynamiques dans les milieux de travail en sont affectées et il en résulte l'émergence de nouvelles problématiques en SST. À travers ce deuxième axe de recherche, les membres de la Chaire réalisent les projets suivants :

• Étude des dimensions organisationnelles pouvant contribuer à la prévention des problèmes de santé mentale au travail.
• Étude des dimensions organisationnelles pouvant contribuer à la prévention de la violence au travail.
• Étude de la problématique du retour au travail après des événements violents.
• Inventaire des diverses pratiques en matière de reconnaissance au travail et des conditions de leur mise en œuvre.

Axe 3: Les démarches et les moyens de prévention

Le troisième axe de recherche vise à mieux comprendre et développer des démarches et moyens de prévention (primaire, secondaire et tertiaire) des lésions professionnelles. Les projets suivants abordent cette problématique :

• Étude de la manière dont les interventions externes (conseillers des ASP) s'inscrivent dans la dynamique de la prévention dans les organisations.
• Intégration de la santé, de la sécurité et de l'ergonomie dès la conception des systèmes de production dans les secteurs de la métallurgie et des services.

Il est possible, aux personnes ou entreprises qui le souhaitent d'acquérir le statut de membre de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail. Selon les situations, ce statut procure différents avantages.

Les privilèges offerts aux entreprises membres

Souscrivant au principe de partenariat, la Chaire vise à soutenir les gestionnaires et les employés dans la gestion de la santé et de la sécurité du travail.

• Sur le plan de la recherche...
  Les entreprises intéressées au développement et à la mise sur pied de projets de recherche bénéficient d'une expertise reconnue dans le domaine de la SST.
• Sur le plan du transfert de connaissances...
  Les entreprises membres ont accès à une panoplie d'activités visant la transmission de connaissances théoriques et pratiques.
• Sur le plan du réseautage...
  Les entreprises membres se voient offrir différentes activités favorisant les échanges et le partage de connaissances entre gestionnaires et avec des chercheurs.

Les privilèges offerts aux membres chercheurs

• Sur le plan de la recherche et du réseautage...
  Les chercheurs membres réguliers ou associés de la Chaire sont invités à participer aux activités de mise en valeur de la recherche organisées par la Chaire. Ils bénéficient également du joindre.asp privilégié entretenu par la Chaire avec les entreprises membres.

Les privilèges offerts aux membres étudiants

• Sur le plan de la recherche et du réseautage...
  Les membres étudiants bénéficient d'un encadrement offert par des professeurs chercheurs dont l'expertise est reconnue en santé et sécurité du travail et en ergonomie. Ils sont également invités à participer aux activités de mise en valeur de la recherche.

La recherche action

Ce type de recherche est axé sur le transfert,

l'appropriation et l'application des résultats de la recherche par les organisations et leurs membres.

Les études graduées

La Chaire en gestion de la SST supervise un programme d'études de 2e cycle conduisant à l'obtention d'un MBA en gestion de la SST. Ce programme de 45 crédits se compose de cours en administration et de cours de spécialisation en SST, dont un stage en entreprise.

La formation continue

En plus de la formation universitaire, la Chaire offre différentes activités permettant aux intervenants en SST de parfaire leurs connaissances : sessions de formation sur des thèmes particuliers, conférences publiques, colloques, etc.