Chaire

Le directeur

Jean-Pierre Brun

Monsieur Jean-Pierre Brun

Monsieur Brun est professeur titulaire au département de management de la Faculté des sciences de l'administration (FSA) de l'Université Laval. Il détient un doctorat en ergonomie (CNAM, Paris) et une maîtrise en sociologie du travail (Université de Montréal).

 

Il est titulaire de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail dans les organisations et fondateur du MBA en gestion de la SST. De 2002 à 2006, il a aussi été directeur du Réseau de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec. Pour soutenir ses travaux, le professeur Brun a obtenu des subventions d'organismes reconnus totalisant près de deux millions de dollars. Ces succès ont très certainement contribué au fait qu'il ait reçu, en 1998, le prix d'excellence Hermès en recherche de la FSA et, en 2005, le prix Hommage canadien de la santé en milieu de travail.

 

Le professeur Brun s'intéresse à plusieurs questions complémentaires, telles que la santé mentale au travail, le harcèlement psychologique, la reconnaissance au travail, les systèmes de gestion de la prévention au travail, de même que la prise en charge de la sécurité dans les PME. Il est également auteur de nombreux articles parus dans des revues scientifiques et professionnelles et agit régulièrement à titre de conseiller scientifique, de conférencier invité et de consultant en gestion de la santé et de la sécurité du travail de même qu'en santé mentale au travail. Il écrit une chronique hebdomadaire dans Lapresseaffaire.com.

 

Ses efforts lui ont permis d'atteindre un niveau d'excellence des plus élevés en Amérique du Nord dans le domaine de la gestion de la santé et de la sécurité du travail. Ses réalisations en recherche, la diffusion de ses travaux et la création, en 2000, de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail dans les organisations, une première mondiale au sein d'une faculté des sciences de l'administration, constituent des faits marquants de sa capacité à fournir le leadership nécessaire au développement de la Chaire.

 

 

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