Comment élaborer un plan de prévention du suicide en milieu professionnel

Dans le contexte social actuel, les entreprises se préoccupent de plus en plus de la protection de leurs employés face au risque de suicide.

La prévention du suicide dans une entreprise ou une institution demande une importante réflexion pour lui accorder une juste place loin des excès et des préjugés. Dans quelle mesure et comment une entreprise doit s’atteler à connaitre au mieux les sources des souffrances de ses employés, même si elles ont une origine non professionnelle ? Cette question difficile porte sur les données minimales à recueillir pour avoir un niveau de prévention efficace. Le chemin vers cette prévention n’est pas tout tracé. Il doit être construit avec l’ensemble des personnes qui œuvrent déjà dans ce sens.

Cette activité de perfectionnement a donc pour objectif d’outiller toutes les personnes et les entreprises qui désirent mettre en place des actions efficaces en matière de prévention du suicide.

Les objectifs:

• Comprendre les bases de la problématique du suicide;
• Se familiariser avec les stratégies de prévention du suicide à déployer en entreprise;
• Acquérir des techniques de prévention auprès des personnes présentant un risque suicidaire;
• Échanger sur les bonnes pratiques en matière de prévention du suicide en milieu de travail.

Contenu du programme:

• la nature et la taille du risque suicidaire avec le défi de le prévenir;
• les facteurs de risque de suicide qui peuvent différer en milieu professionnel;
• le changement culturel nécessaire pour affronter avec sérénité et efficacité le risque suicidaire ;
• la capacité d’intervention auprès des personnes en crise suicidaire pour entrer en contact avec elles, évaluer leur potentiel suicidaire et construire un plan de protection ;
• les aides possibles dans l’environnement social, communautaire et organisationnel ;
• l’anticipation des attitudes et actions à mettre en place dans l’éventualité de la survenance d’une tentative ou d’un décès par suicide ;
• la définition des rôles de chacun en distinguant les rôles des gestionnaires et ceux des collègues.

PARTICIPANTS VISÉS :

Cette activité est destinée particulièrement aux responsables RH, délégués syndicaux, psychologues et médecins
de la prévention des problèmes de santé psychologique au travail et de la prévention du suicide.

Pour en savoir davantage sur l'horaire de la journée et le résumé des conférences cliquez sur les liens suivants:

Horaire

Résumé des conférences

Hôtel Intercontinental Montréal  

360, rue Saint-Antoine Ouest

Montréal (Québec) H2Y 3X4

Pour réservation des chambres:

par téléphone: 1-800-361-3600 en indiquant l'événement de l'Université Laval du 8 novembre 2011

Situation géographique:

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Stationnement:

À vos frais 

Pour de plus amples informations :

Mme Christiane Blais (418) 656-5213

ou par courriel à info.cgsst@fsa.ulaval.ca