Ce congrès aura lieu du 28 au 30 octobre 2004 à Vancouver. Les participants regroupés à cette occasion pourront entendre plusieurs spécialistes traiter de la création d'un milieu de travail en santé. Cliquez sur ce lien pour plus d'informations.

Organisé par le RRSSTQ dans le cadre du congrès de l'Acfas, ce colloque aura lieu les 11 et 12 mai 2004 à l'Université du Québec à Montréal. L'événement réunira plus de 80 conférenciers qui présenteront des communications touchant une grande variété de thèmes liés à la santé et à la sécurité du travail. À cette occasion, Monsieur Pascal Paoli de l'Agence Européenne pour la santé et la sécurité du travail, présentera une conférence spéciale sur l'évaluation des conditions de travail en Europe.

De plus, lors d'un cocktail organisé dans le cadre du Colloque, l'IRSST procédera à la remise de ses bourses annuelles. Vous pouvez consulter le site Internet du RRSSTQ afin d'obtenir plus d'informations à propos du Colloque, de sa programmation, des consignes aux auteurs ainsi que des modalités d'inscription. Au plaisir de vous rencontrer les 11 et 12 mai prochains à l'UQAM

C'est sous le thème "Le travail tentaculaire:existe-t-il une vie hors du travail?" qu'aura lieu le 59e congrès des relations industrielles de l'Université Laval. Organisé par le Département des relations industrielles, cette rencontre se tiendra les 6 et 7 mai 2004 à l'Hôtel Hilton Québec.

Plusieurs centaines de participants provenant des milieux syndicaux, patronaux et gouvernementaux viendront discuter de la place qu'occupe le travail dans nos vies et de la difficile conciliation entre le travail et la vie personnelle. C'est aussi à l'occasion de cet événement qu'est remis le prix Gérard-Tremblay à une personnalité exceptionnelle du monde du travail.

 
Cette année, le prix Gérard-Tremblay sera décerné au très honorable Juge Louis LeBel de la Cour Suprême du Canada. Le Juge LeBel recevra son prix en présence du recteur, monsieur Michel Pigeon, le jeudi 6 mai à 8h30. Seront également remises lors du congrès annuel les bourses d'excellence pour les étudiantes et étudiants du Département des relations industrielles les plus méritants.

L'Association québécoise pour l'hygiène, la santé et la sécurité du travail (AQHSST) tiendra son 26e Congrès sous le thème "Des SSTratégies... pour des résultats durables". L'événement aura lieu les 5, 6 et 7 mai 2004 à l'Hôtel Fairmont Reine Élizabeth de Montréal. Vous pouvez vous y inscrire et consulter la programmation du Congrès en consultant leur site Internet.

La Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail a le plaisir de vous inviter à participer à son prochain colloque, qui aura lieu à l'Hôtel Hilton Québec, 1100, boul. René-Lévesque Est, Québec. Ce colloque, dédié à la prévention de la violence et du harcèlement au travail, s'adresse à tous les intervenants: gestionnaires, conseillers, employés ou syndicats désirant un contexte de travail exempt de violence et favorisant la dignité des personnes. Les objectifs poursuivis sont:

• Repérer et mieux comprendre les diverses manifestations de violence et de harcèlement au travail;
• Proposer une approche intégrée de la prévention de la santé des personnes et du respect de leur dignité;
• Illustrer, par des expériences d'intervenants spécialisés, les différentes approches permettant d'agir rapidement lors de manifestations de violence ou de harcèlement;
• Favoriser des échanges constructifs entre les participants et susciter une réflexion.

La violence et le harcèlement psychologique au travail constituent des préoccupations, tant pour les organisations que pour les personnes qui y travaillent. Si ces problèmes sont de plus en plus dénoncés, les moyens concrets à mettre en œuvre pour les prévenir sont encore rares et méconnus.

Qu'est-ce que la violence et le harcèlement psychologique au travail? Quelles en sont les conséquences pour les personnes impliquées? En quoi et comment l'organisation est-elle concernée? Comment concrétiser une politique contre la violence au travail? Comment intervenir lors d'un problème de harcèlement psychologique au travail? Quels sont les outils de diagnostic et les moyens d'action dont les gestionnaires et les employés peuvent se doter pour mettre en œuvre des pratiques préventives? Comment instaurer un contexte de travail exempt de violence?

Voilà autant d'interrogations auxquelles ce colloque répondra, à l'aide des travaux de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail de l'Université Laval ainsi que par le partage de l'expérience de plusieurs conférenciers.

Veuillez remplir le formulaire ci-joint et le faire parvenir par télécopieur au (418) 656-7028 ou pour information supplémentaire communiquer avec Mme Christiane Blais au numéro de téléphone suivant: (418) 656-5213.