Formation de 2 jours (FORMATION ANNULÉE)

Date, 2 et 3 juin 2010
Heure: 8 h 30 à 16 h30
Endroit: Pavillon La Laurentienne, Université Laval, Québec

Coût : 795 $ (plus le coffret obligatoire sur la reconnaissance au travail de 230$) 

Formation offerte à tous!

Les différents acteurs du monde du travail sont actuellement confrontés à de nouveaux défis en matière de gestion des ressources humaines. Ils doivent mettre en œuvre des pratiques de gestion plus humaines notamment en misant sur la communication et la participation des employés ainsi qu'en développant un climat positif et une qualité de vie au travail. Au cœur des nouvelles approches de gestion, la reconnaissance est considérée comme une stratégie permettant de relever ces défis.

L'objectif de la formation:

Consiste à développer des connaissances spécifiques et une expertise professionnelle propre à la reconnaissance en milieu de travail. Plus spécifiquement, cette formation vise à outiller et à habiliter les acteurs stratégiques afin qu'ils puissent piloter des situations d'enseignement-apprentissage portant sur la thématique proposée. Elle vise également à présenter des moyens et des outils facilitant la mise en œuvre ou la bonification des pratiques de reconnaissance au sein de diverses organisations.

Contenu Jour 1

Section 1 : Un survol de la reconnaissance : de la définition théorique à son application pratique en milieu de travail. Objectifs : susciter une réflexion rationnelle et développer des connaissances spécifiques et une expertise professionnelle au sujet de la thématique.

• Module 1 : La reconnaissance : une philosophie personnelle et organisationnelle
• Module 2 : Un survol de la thématique
• Module 3 : De la théorie à l'action : les conditions de mise en œuvre
• Module 4 : Des pistes d'action et des stratégies

Section 2 : Une approche pédagogique : des astuces pour enseigner et former des intervenants en milieu organisationnel. Objectif : permettre aux participants de piloter des situations d'enseignement-apprentissage portant spécifiquement sur la thématique proposée.

Module 5 : L'ABC de la formation

Contenu Jour 2

Section 3 : Des outils pratiques à votre disposition. Objectifs : outiller et habiliter les participants à mettre en œuvre des pratiques et à élaborer des processus de reconnaissance adaptés aux besoins des membres de l'organisation.

• Module 6 : Comment utiliser adéquatement le coffret portant sur la reconnaissance au travail
• Module 7 : Comment implanter un programme de reconnaissance au travail en entreprise

Pour information:

Marie-Eve Lécine, MBA

Téléphone ..... 418 656-2131 poste 12931
Courriel ...... marie-eve.lecine@fsa.ulaval.ca

Pour inscription: http://www.fc.ulaval.ca/sgc/site/fc/pid/14457

Cette formation s'offre également dans les organisations. Le contenu peut alors être adapté aux spécificités du milieu. Pour tous renseignements, contactez Marie-Eve Lécine.