Mesdames Renée Bourbonnais et Nathalie Gauthier ont récemment publié un rapport de recherche concernant la santé mentale au travail. Ce document résulte d'une recherche épidémiologique au cours de laquelle les chercheurs ont évalué une intervention participative (employeurs, syndicats et direction) visant à prévenir des problèmes de santé mentale liés au travail, menée auprès du personnel soignant d'un hôpital. Cette intervention cible des contraintes reconnues pathogènes de l'environnement psychosocial du travail : demande psychologique élevée, latitude décisionnelle et soutien social faibles, déséquilibres entre les efforts investis et la reconnaissance reçue.

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Auteur : Marie Alderson, Marie-Claire Carpentier-Roy, Marc-André Gilbert, Marie-France Maranda, Jacques Rhéaume, Louise Saint-Arnaud, Micheline Saint-Jean, Pierre-Yves Therriault, Louise Trudel, Michel Vézina

Nombre de page : 222 pages

Année : 2006

ISBN : 2-7637-8458-5  

Prix: 25.00$

Cet ouvrage fait état des travaux réalisés par les membres de l'Institut de psychodynamique du travail du Québec, des chercheurs issus de différentes disciplines qui partagent une compréhension commune du lien entre le travail et la santé mentale.

En mettant l'accent sur les processus psychiques mobilisés par le travail, les enquêtes présentées dans cet ouvrage apportent un éclairage particulièrement intéressant sur l'organisation collective de métier et les mécanismes que les personnes développent pour faire face aux nouvelles exigences d'un travail en profonde mutation. En ouvrant davantage d'espace à la subjectivité, d'espace à la réflexion, ces enquêtes offrent de précieux leviers pour l'action vers une transformation du travail et de son organisation.

Ce livre s'adresse à toutes les personnes intéressées au défi que représente la prévention des problèmes de santé mentale dans les organisations, à toutes celles et ceux qui refusent de fermer les yeux sur cette problématique sous prétexte qu'elle est trop complexe pour s'y attaquer et qui sont convaincus que le travail doit demeurer humain selon une éthique de production qui respecte l'intégrité psychologique des personnes.

© Tous droits réservés aux Presses de l'Université Laval

Auteur : Sous la direction de Michel Audet

Collaborateurs : Jean-Pierre Brun, Christiane Blais, Sylvie Montreuil, Alain Vinet

Nombre de page : 192 pages

Année d'édition : 2003

Collection : Congrès des relations industrielles de l'Université Laval

ISBN : 2-7637-8044-X

Prix : 20.00$

Le recours intensif aux technologies, la mondialisation et les changement démographiques caractérisent le nouvel environnement des organisation et des gens qui y travaillent. Les réponses à ces défis ont été d'éliminer les temps improductifs, de standardiser les façons de faire et de mettre des pressions pour augmenter la productivité. Mais cette quête de la performance ne se réalise pas sans entraîner dans son sillage des effets pervers sur la santé mentale des personnes qui composent la force de travail. Les problèmes de santé psychologique reliés au travail constituent un problème majeur d'absentéisme, de détresse et de coûts à la fois pour les organisations et pour la société.

Le présent ouvrage propose une réflexion en quatre volets.

Un premier volet trace un état de la situation au Québec incluant l'ampleur du phénomène et les facteurs explicatifs.

Un deuxième volet stimule la réflexion quant à la responsabilité des acteurs qui sont en mesure d'apporter une partie de solutions au problème.

Un troisième volet regroupe un ensemble de témoignages permettant de circonscrire des pratiques qui ont été implantées dans divers milieux de travail afin de contrer les problèmes de santé mentale.

Finalement, un quatrième et dernier volet fait le point sur les stratégies curatives et préventives pouvant servir de modèles aux acteurs du monde des relations industrielles qui démontrent une réelle volonté à enrayer ce problème moderne des organisations.

Avec la collaboration de :
Micheline Beaudoin, Caroline Biron, Micheline Boucher, Renée Bourbonnais, Chantal Brisson, Jean-Pierre Brun, Danielle Laurier, Marie-France Maranda, Estelle M. Morin, Anne Parent, Jacques Rhéaume, Micheline Saint-Jean, Louise St-Arnaud, Louis Trudel, Anabelle Viau-Guay, Alain Vinet.

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