Chercheur: Jean-Pierre Brun (U. Laval, CGSST)

Ce coffret, intitulé « la reconnaissance au travail » a pour objectifs de sensibiliser les gestionnaires et employés aux impacts de la reconnaissance et de leur fournir des outils leur permettant d'implanter des pratiques de reconnaissance au travail. Le coffret est principalement composé de trois sections : les outils de sensibilisation, les outils de mise en œuvre et les suggestions d'activités de reconnaissance.

Élaboré en collaboration étroite avec la Commission de la santé et de la sécurité du travail du Québec et grâce au soutien financier du Programme de partenariat syndical-patronal du gouvernement du Canada et du Secrétariat du Conseil du trésor du gouvernement provincial, le coffret s'inscrit dans le cadre d'un processus de transfert des connaissances issues de projets de recherche.

Rappelons que ce coffret est l'un des premiers ouvrages de référence à aborder cette thématique. Il est disponible en français et en anglais. Les gestionnaires, les associations syndicales et les travailleurs profiteront de cet outil pour enrichir leurs connaissances et pour mettre en place un programme de reconnaissance dans leur milieu de travail.