Chercheure: Lise Chrétien (U. Laval)

Au cours de la dernière décennie, le thème de la conciliation travail-famille s'est taillé une place de choix tant dans l'esprit que dans le cœur de notre société et pour cause. Les nombreuses études sur le sujet montrent les difficultés de plus en plus importantes pour les parents-travailleurs d'assumer les responsabilités professionnelles et familiales qui leur incombent. Il en va notamment ainsi parce que « temps de travail » et « temps familial » entrent progressivement en compétition, à mesure que l'un se met à empiéter sur l'autre. À cela vient s'ajouter non seulement diverses tensions psychologiques entre les rôles de « parent » et de « travailleur » que doit jouer un même individu, mais aussi un conflit de comportement lorsque les agissements relatifs à un rôle spécifique s'avèrent incompatibles avec ceux attendus de l'autre rôle. Plus simplement, on peut affirmer que l'augmentation des contraintes liées au travail entraîne l'exercice de pressions indues sur la qualité de la vie familiale, et inversement.