Les résultats obtenus dans la phase I permettent à l'équipe de recherche d'accompagner les entreprises participantes dans la mise sur pied d'interventions centrées sur les facteurs de risque organisationnels en santé psychologique au travail. La seconde phase de l'étude, qui est présentement en cours, a donc débuté en janvier 2003 et devrait se terminer en décembre 2004. Elle s'articule à travers trois objectifs :

1. Développer un outil de diagnostic, sous la forme d'un questionnaire d'évaluation du stress au travail (QUEST ©), qui est utilisable directement par les organisations;
2. Documenter et améliorer, en partenariat avec les milieux de travail, les démarches de prévention des problèmes de santé mentale au travail ;
3. Élaborer une démarche stratégique de prévention en santé mentale au travail.

Les principaux résultats attendus sont :

• La simplification de nos outils de recherche afin d'éclairer les organisations;
• La validation d'un modèle psycho-socio-organisationnel en santé psychologique au travail;
• Des indicateurs d'efficacité des interventions;
• La documentation du processus d'implantation des interventions;
• La mise au point d'une démarche stratégique en matière de santé psychologique au travail.

Cette étude permettra le développement d'une démarche stratégique en matière de prévention des problèmes de santé psychologique au travail en plus de fournir aux organisations des outils de prévention qu'elles pourront utiliser de manière autonome.

À titre d'information, une troisième phase de recherche sera nécessaire afin d'évaluer les possibilités de généralisation de la démarche de prévention à d'autres milieux et à d'autres contextes organisationnels. Les précautions nécessaires ont été prises, dès la phase II, afin d'établir un dispositif méthodologique permettant la réalisation de cette troisième phase.